Funken-Angebote

Wo Funken zünden, entsteht Bewegung.

Meine Workshops, Coachings und Tools machen innere Entwicklung erlebbar – für eine Arbeitswelt, die von innen heraus lebendig und zukunftsfähig wird.

Bewegung beginnt innen – sichtbar wird sie in neuen Wegen, neuen Worten, neuen Möglichkeiten.

Drei Funken
Skizziertes Männli Coach mit Goldfunken

Team- & Organisations-entwicklung

Innere Beweglichkeit und bewusste Kulturentwicklung für lebendige Organisationen

Veränderung passiert nicht auf Knopfdruck – sie entsteht, wenn Menschen sich in ihrer inneren Haltung bewegen.

Schwerpunkte:

  • Inner Development und Meta-Skills als Fundament für Team- und Organisationsentwicklung
  • Zustandsmanagement verankern: Teams und Führungskräfte befähigen, bewusst zwischen ON und OFF zu navigieren
  • Teamkulturen stärken: Vertrauen, Dialogfähigkeit, Innovationskraft und Resilienz entwickeln
  • Organisationsentwicklung im Fluss gestalten – jenseits von starren Change-Plänen
  • Kulturveränderung ermöglichen: bewusst neue Denk- und Handlungsmuster wachsen lassen

Entwicklungsprozesse mit Funkensprühen bedeuten: Teams und Organisationen begleiten, damit echte Verbindungen, Lebendigkeit und Bewegung entsteht.

Skizziertes Team mit Funken

Workshops, Retreats und Events

Kompetenzen stärken, die Zukunft gestalten

Wir arbeiten an:

  • Stärken und Funken im Team sichtbar und wirksam machen
  • Zustände erkennen, steuern und gemeinsam bewusst gestalten
  • Vertrauen, Resilienz und Innovationskraft aufbauen
  • Perspektivwechsel ermöglichen und kreative Wege entwickeln
  • Teamkultur lebendig und zukunftsfähig gestalten

Dabei stärken wir gezielt zentrale Meta-Skills: Präsenz, Empathie, Selbstführung, Lernfähigkeit und kreative Gestaltungskompetenz.

Funken-Workshops schaffen Räume für innere Bewegung, bewusstes Wachstum, Reflexion und lebendige Zusammenarbeit.

Skizziertes Männli mit Goldfunken über sich

Inner Development Coaching

Persönliche Entwicklung als Basis für wirksame Führung, Wandel und Zusammenarbeit

Mögliche Themen:

  • Schlüsselkompetenzen wie Selbstreflexion, Perspektivwechsel und innere Klarheit entwickeln
  • Strategien erarbeiten, um bewusst vom Stresszustand (OFF) in Handlungsfähigkeit (ON) zu wechseln
  • eigene Muster erkennen und neue Spielräume für Entscheidungen und Veränderung schaffen
  • innere Blockaden auflösen, die Energie, Kreativität oder Verbindung bremsen
  • Resilienz und emotionale Souveränität stärken – gerade in anspruchsvollen Führungs- und Veränderungssituationen
  • Methoden, Ideen, Literaturtipps und Modelle für den Prozess

Inner Work Coaching richtet sich an Führungskräfte, Gestalter:innen des Wandels und alle, die Organisationen bewusst, lebendig und zukunftsfähig mitgestalten wollen.
Es schafft nachhaltige Bewegung im Denken, Fühlen und Handeln – für mehr Wirksamkeit, Klarheit und bewusste Zusammenarbeit.

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