Funken-Workshops:
Funken in uns entdecken und stärken

Teams können ihre Funken gegenseitig zum Leuchten bringen. Es geht darum zu schauen, welche Knoten gelöst, welche Funken-Killer entschärft und welche Funken-Zünder gestärkt werden können. Und noch weiter: Jedes Team hat individuelle Team-Funken, die es zu entdecken und zu stärken gilt.

Für …

  • … Freude an dem, was in euch steckt.
  • … Spass & Leichtigkeit in der Zusammenarbeit.
  • … Menschen, die ganz sie selbst sein und ihre Kreativität, Freude und Energie leben können.
  • … reife Wege miteinander in Konflikten und schwierigen Veränderungen.
  • … ein Feuerwerk an Funken in eurem Team.
Wir brauchen Gemeinschaften, deren Mitglieder einander einladen, ermutigen und inspirieren, über sich hinauszuwachsen.

Gerald Hüther

Skizziertes Team mit Funken

Workshop-Typen

Team-Workshops

Leadership-Team-Workshops

Trainings für Führungskräfte oder Teams

Supervision für Teams

Teamtage / Retraiten

Veränderungsprozess-Begleitung

Team-Funken-Pflege

Beispiele für den Ablauf und die Inhalte von Funken-Workshops

Du hast Lust auf einen Funken-Workshop?
Dann geht es so weiter:

Briefing-Gespräch

Wir treffen uns online und du erzählst mir von eurer Situation und was ihr euch wünscht. Ich stelle Fragen, um mir ein gutes Bild zu machen. Wir halten die wichtigsten Ziele fest und skizzieren die groben Inhalte.

Konzept & Offerte

Darauf basierend erarbeite ich ein Workshop-Konzept und erstelle dir eine Offerte. Bei Bedarf schlage ich dir hier auch vor, welche anderen Funkensprüher*innen aus dem Funken-Netzwerk zu euch und eurem Vorhaben passen. Stimmt alles für dich, gibst du grünes Licht. Andernfalls passen wir das Konzept oder die Offerte noch einmal an. Wenn es gar nicht funken will, wünschen wir dir von Herzen, dass du woanders die passenden Begleiter*innen findest.

Funken-Workshop

Du versendest die Einladung. Auf Wunsch erstellen wir eine Vorbereitungsaufgabe oder Reflexionsfragen, damit sich alle Teilnehmenden etwas einschwingen können.

Am Tag des Workshops sind wir für den Aufbau etwas früher da und dann beginnt die Funken-Entdeckungsreise. Wir halten alles auf Fotos fest und stellen dir das Fotoprotokoll im Nachgang zu.

optional:
Debriefing-Gespräch

Auf Wunsch reflektieren wir in einem Online-Folgetermin zusammen, was passiert ist, und was sich für Muster gezeigt haben. Oder wir besprechen, was es gegebenenfalls noch zu verdauen gab.

Häufige Fragen rund um Workshops

Wo bietest du Workshops an?

  • physisch vor Ort in euren Räumlichkeiten
  • an einem inspirierenden Ort mit etwas Abstand zu eurem Alltag (wir geben euch da gerne unsere Empfehlungen)
  • online
  • in der Natur

Wie gross können die Gruppen sein?

Ab drei Personen geht's los und bis zu 150 Personen decken wir das im Netzwerk gut ab.

Arbeitest du immer allein als Facilitatorin (= Workshop-Begleiterin)?

Nein, bei Gruppen mit mehr als zehn Personen, bei komplexen Settings, bei spezifischen Themen, wenn mehrere Perspektiven hilfreich sind oder bei besonders herausfordernden Situationen werden wir mit mehreren Facilitator*innen aus dem Funken-Netzwerk bei euch arbeiten.

Wie lange werden Funken-Workshops in der Regel angesetzt?

Das ist von Fall zu Fall sehr unterschiedlich. Sollen tiefe Prozesse angestossen oder komplexe Themen gelöst werden, macht weniger als ein Tag keinen Sinn. Arbeitet ihr regelmässig mit uns, geht es um ein Follow-up oder ein sehr klar begrenztes Thema, können manchmal auch zwei Stunden genügen. In manchen Fällen, z.B. in Veränderungsprozessen, Teamentwicklungen oder bei Potentialentfaltungsthemen, ist es ratsam, sogar mehrere 1- bis 2-Tages-Workshops mit etwas Abstand zu planen.

Zu welchen Anliegen führst du Funken-Workshops durch?

zum Beispiel, um ...
  • zu wissen, wie es im Team um eure Funken steht und was es jetzt gerade braucht.
  • zu verstehen, was eure Funken-Killer und Funken-Zünder im Team sind.
  • im Team offen darüber kommunizieren zu können, wann jemand ON und wann jemand OFF ist.
  • die Beziehungen in deinem Team zu stärken.
  • miteinander Konflikte und negative Emotionen besprechbar zu machen.
  • eure Funken als Orientierung in Zeiten hoher Unsicherheit oder herausfordernden Veränderungen zu nutzen.
  • herauszufinden, wie ihr eure Funken im Team gegenseitig stärkt.

Und zu welchen Themen führst du Trainings durch?

  • Führung mit Funken
  • Funken in Veränderungsprozessen
  • Potentialentfaltung in Teams
  • u.a.
Icon Geschenk

#Freebie

Checkliste – Bist du Funken-ready?

  • Als Kompass fürs Funkensprühen alle wichtigen Themen auf einen Blick
  • Eine Checkliste für die Selbsteinschätzung
  • Festhalten von Handlungsfeldern, auf die du Lust hast

Hast du Lust den Check zu machen?

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#Freebie

Funken in uns – Ihr möchtet im Team eure Funken entdecken und stärken?

  • Drei wirkungsvolle Funken-Challenges für euren Arbeitsalltag als Team
  • Erste Erfahrung und leichter Einstieg bei der Arbeit mit Funken
  • Erleben erster Funken-Effekte

Habt ihr Lust auf eine Challenge?

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