Beispiel:
Funken-Kreativ-Labor

Kurzbeschreibung

Aufbauend auf euren Funken löst ihr in einem Kreativprozess knifflige Fragestellungen und Herausforderungen im sozialen Zusammenspiel. Das können z.B. sein:

  • Rollen, Strukturen und Zusammenarbeitsformen erneuern
  • Prozesse, Schnittstellen und teamübergreifende Zusammenarbeit verbessern
  • Einen Veränderungsprozess gemeinsam prototypen
  • Führungsverständnis und Schlüsselmomente in der Mitarbeitendenführung neu gestalten
  • Teambeziehungen stärken und Zusammenarbeit verbessern

Für

Teamübergreifende Gruppen, Teams, Projektteams, Teams von Fachexperten zum Thema, Führungs-Teams, Gruppen von Beteiligten in Veränderungsprozessen, Kreativ-Gruppen (Mischung aus internen Personen, Kund*innen, externen Expert*innen)

Nutzen

  • Entlang des Design Thinking Prozesses zu kreativen Lösungen im sozialen Miteinander kommen
  • Beteiligung aller Beteiligten sicherstellen –> die Lösung berücksichtigt viele Facetten und wird von den Beteiligten mitgetragen
  • Nachhaltige und umsetzbare Lösungen finden, die auf den eigenen Funken / Stärken aufbauen –> positive Energie für Veränderung ist da

Empfohlene Dauer

Min. 3 Tage und ein Follow-up von 2 Stunden für die Transfersicherung

Das Funken-Labor orientiert sich am Innovationsprozess des Double Diamond

Skizze von Double Diamond: Verzwicktes Problem verstehen, definieren, Ideen, Prototypen & Test, iterativ Implementieren und lernen

Beispielhafter Aufbau und Inhalte der Tage

Dreitages-Workshop: Verstehen, Definieren, Ideenfindung, Prototyping, Sicherer Raum