Beispiel:
Funken-Kreativ-Labor

Kurzbeschreibung

Aufbauend auf euren Funken löst ihr in einem Kreativprozess knifflige Fragestellungen und Herausforderungen im sozialen Zusammenspiel. Das können z.B. sein:

• Rollen, Strukturen und Zusammenarbeitsformen erneuern
• Prozesse, Schnittstellen und teamübergreifende Zusammenarbeit verbessern
• Einen Veränderungsprozess gemeinsam prototypen
• Führungsverständnis und Schlüsselmomente in der Mitarbeitendenführung neu gestalten
• Teambeziehungen stärken und Zusammenarbeit verbessern

Für

Teamübergreifende Gruppen, Teams, Projektteams, Teams von Fachexperten zum Thema, Führungs-Teams, Gruppen von Beteiligten in Veränderungsprozessen, Kreativ-Gruppen (Mischung aus internen Personen, Kund*innen, externen Expert*innen)

Nutzen

• Entlang des Design Thinking Prozesses zu kreativen Lösungen im sozialen Miteinander kommen
• Beteiligung aller Beteiligten sicherstellen –> die Lösung berücksichtigt viele Facetten und wird von den Beteiligten mitgetragen
• Nachhaltige und umsetzbare Lösungen finden, die auf den eigenen Funken / Stärken aufbauen –> positive Energie für Veränderung ist da

Empfohlene Dauer

Min. 3 Tage und ein Follow-up von 2 Stunden für die Transfersicherung