Jennifer Konkol

#FunkenFinderin #Ideensprüherin #BusinessAbenteurerin #VonHerzZuHerz #GanzMenschSein 
#SpielSpassQuatschkopf #Strukturgeberin #ToolundModellBotschafterin #Funkenzündung #BusinessMitSeele #MutigeKleineSchritte

Ich glaube daran, dass echte Veränderung innen beginnt.
Wenn Menschen bewusst mit ihrem inneren Zustand umgehen, wird Zusammenarbeit kraftvoller, lebendiger und nachhaltiger.

Meine Arbeit verbindet Herz und Struktur, Tiefe und Pragmatismus.
Ich unterstütze Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei, die Meta-Skills zu entwickeln, die heute den Unterschied machen – mit Inner Development, klarem Zustandsmanagement und mutigen kleinen Schritten, die Grosses bewegen.

Kontakt:
Jennifer@funkenspruehen.ch
+41 78 744 7075

Das bringe ich mit

Aus- und Fortbildung

  • Inner Development Goals Learning Lab, Verein Inner Development Goals Switzerland, 2025 
  • Aufbaukurs Facilitation, School of Facilitating, 2020, Stuttgart
  • Engagierte Präsenz (Führung durch Selbstführung), 2019-2020, Issenheim
  • Facilitating Change, School of Facilitating (European Coaching Association), Jan-Okt 2018, Bern
  • Design Thinking Facilitation, 2017, Amsterdam
  • Systemische Organisationsentwicklung, WISPO (2 Module), 2011, Wiesbaden
  • Systemischer Coach (DVNLP Practitioner & Master), 2011-2013, Frankfurt
  • NLP Coaching Weiterbildung (6 Module), 2006-2007, Berlin
Studium:
  • Master of Arts Wirtschaftspsychologie (2007-2010)
  • Bachelor of Arts Immobilientwirtschaft (2004-2007)
  • Arbeitssprache: Deutsch

Mein Weg in Kürze

Seit 2008 begleite ich Teams, Führungskräfte und Organisationen in Entwicklungs- und Transformationsprozessen.

Meine Reise begann in der Unternehmensberatung, wo ich Organisationen in grossen Veränderungsprozessen begleitete und früh erkannte: Wirklicher Wandel entsteht nicht nur durch Strategien, sondern durch innere Beweglichkeit.

Angetrieben von dieser Erkenntnis, vertiefte ich mein Wissen im Rahmen eines Masterstudiums in Wirtschaftspsychologie. Dort erforschte ich, wie Menschen und Organisationen lernen, sich an komplexe Veränderungen anzupassen und wie innere Prozesse kollektive Entwicklungen beeinflussen.

Als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften arbeitete ich an Projekten im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und Innovationskultur.
Diese Zeit prägte mein Verständnis für wissenschaftlich fundierte, gleichzeitig alltagstaugliche Entwicklungsarbeit in Organisationen.

Mit der Gründung von Funkensprühen verwirklichte ich meine Vision: Menschen, Teams und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre inneren Funken – ihre Potenziale, Stärken und Möglichkeiten – neu zu entdecken und lebendig werden zu lassen.

Heute begleite ich Organisationen, Teams und Führungskräfte mit einem ganzheitlichen Ansatz:
Inner Development, Zustandsmanagement und der bewusste Aufbau von Meta-Skills stehen im Zentrum meiner Arbeit – immer getragen von Herz, Struktur und der tiefen Überzeugung, dass echte Veränderung innen beginnt.

Mein Methodenkoffer

  • Inner Development Goals (IDG) – Menschliche Kompetenzen als Zukunftskompetenzen
  • Systemische Organisationsentwicklung – Ganzheitliche Entwicklung von Teams und Organisationen
  • Positive Leadership und Positive Psychology – Führung auf der Basis von Stärken und Ressourcen
  • Facilitation Theory U – Zukunft aus einer tieferen Quelle heraus gestalten
  • Leadership- und Business-Coaching – Persönliche Entwicklungswege stärken und begleiten aus der Methodenwelt des NLP und dem Schemacoaching
  • Design Thinking – Kreatives, nutzerzentriertes Gestalten von Veränderung
  • Stressmanagement und organisationale Resilienz – Belastbarkeit und Erneuerungsfähigkeit als zentrale Kompetenzen stärken.
  • Polyvagaltheorie – Zustandsmanagement und Verbindung neu denken
  • Embodied Leadership – Körperarbeit und verkörperte Präsenz als Basis für authentische Führung.
  • Lernende Organisationen – Strukturen schaffen, die Lernen, Anpassungsfähigkeit und kollektive Weiterentwicklung fördern.

So wirke ich

Was wir zusammen lebendig machen können

Ich öffne Räume für Entwicklung – ihr geht euren eigenen Weg.
Gemeinsam gestalten wir Bewusstsein, Verbindung und neue Möglichkeiten. Veränderung entsteht nicht von aussen – sondern aus dem, was in euch lebendig wird.


Für Teams:

  • Gemeinsam entdecken wir die Funken in euch und miteinander – und machen innere Potenziale sichtbar und nutzbar.
  • Wir erkennen Unterschiedlichkeit, wertschätzen sie und nutzen sie als Ressource.
    Wir schaffen einen Raum, in dem Reibung und Konflikte bewusst und konstruktiv ausgetragen werden können.
  • Wir stärken psychologische Sicherheit und bauen Vertrauen auf.
  • Wir entwickeln eine Zusammenarbeit, die nicht nur funktioniert, sondern lebendig wird: verbunden, resilient und kreativ.
  • Wir lernen, innere Zustände bewusst zu steuern – weg vom Reagieren, hin zu neuen Handlungsspielräumen.

Für Organisationen:

  • Gemeinsam bringen wir innere Beweglichkeit in Systeme, die oft festgefahren sind – durch bewusst von innen getragene Veränderung.
  • Wir entwickeln die Fähigkeit, bessere Entscheidungen zu treffen, getragen von Bewusstsein und Stabilität.
  • Wir reduzieren Reibungsverluste durch mehr Klarheit, Vertrauen und bewusste Gestaltung.
    Wir stärken die Meta-Skills, die heute gebraucht werden, um agil, gesund und zukunftsfähig zu bleiben.
  • Wir schaffen Räume für echte Entwicklung – jenseits von kurzfristigen Trainings oder reiner Effizienzsteigerung.
  • Wir fördern Sinnstiftung und Mitgestaltung – für getragene, nachhaltige Veränderungen.

Für Führungskräfte und Gestalter:innen:

  • Gemeinsam entdecken wir euren inneren Funken neu – als Quelle für bewusstes, kraftvolles Wirken.
  • Wir stärken die Fähigkeit, sich selbst zu führen, innere Stabilität aufzubauen und aus echter Präsenz heraus zu gestalten.
  • Wir gestalten tragfähige Beziehungen und bewusste Verbindungen – auch unter Belastung.
  • Wir fördern den Mut, Veränderungen proaktiv zu gestalten statt reaktiv auf Druck zu reagieren.
  • Wir entwickeln Wege, auch in schwierigen oder unsicheren Zeiten aus innerer Stabilität und echter Präsenz heraus zu wirken – statt auf Kontrolle oder Reaktion angewiesen zu sein.

Das sagen andere über mich

Kunden erzählen

Portraitbild Dr Stefan Leuthold

Stefan Leuthold, Partner, Stimmt AG

Jennys Mischung aus Lockerheit und Direktheit hat die Situation direkt entspannt und das Feedback, das ich aus dem Team bekomme, ist, dass nun viel bei den Einzelpersonen läuft und die Zusammenarbeit in Zukunft wieder konstruktiv vorwärts gehen kann.
#Funken-Coaching
Portrait Ulrike Gregor

Ulrike Gregor, Selbstständig, Facilitatorin

Der übergeordnete Effekt vom Sparring war für mich definitiv Sicherheit, Klarheit, gar nicht so selten auch das zurück in die eigene Kraft kommen und dadurch auch wirksamer sein in meinem Tun.
#Funken-Coaching
Portraitbild Christian Herbst

Christian A. Herbst, Geschäftsführender Partner, Parrtner AG

Jenny erfasst die von mir geschilderten Situationen sehr schnell und durchdringt die relevanten Probleme und Lösungen dazu messerscharf. Jenny gibt dann unmissverständlich klar und gleichzeitig sehr wertschätzend und respektvoll Feedback mit konkreten, oft «out of the box» Vorschlägen. Ich kann mich darauf verlassen, dass sie mir sagt, was sie anders machen würde und dass sie mir eben auch sagt, was sie gut findet.
#Funken-Sparring
Portraitbild Glenn Oberholzer

Glenn Oberholzer, Partner, Stimmt AG

Durch die Reflexion mit Jennifer fällt es mir viel leichter, mir und meinen Werten treu zu sein. Dies führt nicht nur bei mir zu grösserer Gelassenheit, sondern wirkt sich direkt positiv auf mein privates und geschäftliches Umfeld aus.
#Funken-Coaching
Logo Allani

allani-Team

Man sieht den weiteren Weg wieder klarer, Funken sprühen ungemein. Verändert hat sich das Verständnis füreinander und das wieder auf eine Spur kommen.
#Funken-Workshops
Zu allen Referenzen

Funkensprühen Manifesto

 

Ich glaube an die Kraft des Inneren.
Daran, dass echter Wandel nicht von aussen kommt, sondern von innen beginnt – in jedem Menschen, in jedem Team, in jeder Organisation.

Ich glaube an Zustände.
An Momente, in denen wir “on” sind: präsent, offen, verbunden.
Und an die Fähigkeit, diese Zustände bewusst zu gestalten – in uns selbst und miteinander.

Ich glaube an kleine Funken.
An die Impulse, die nicht laut, aber kraftvoll sind.
An Gedanken, die neue Räume öffnen.
An Bewegungen, die Lebendigkeit freisetzen.

Ich glaube an Menschen.
An ihre Fähigkeit, zu wachsen, zu gestalten, zu leuchten – wenn man ihnen Raum gibt, gesehen zu werden und sich selbst neu zu begegnen.

Ich glaube an Organisationen, die leben.
Die nicht nur Strukturen schaffen, sondern Kultur.
Die nicht nur Ziele verfolgen, sondern Verbindungen stärken.
Die Zukunft nicht verwalten, sondern gestalten – aus innerer Stärke heraus.

Deshalb begleite ich.
Mit Herz, Tiefe und Struktur.
Mit Wissen um das Unsichtbare und Mut für das Wesentliche.
Mit Tools, die helfen, und Räumen, die bewegen.

Ich zünde Funken.
Ich halte Räume.
Ich ermutige Bewegung.

Weil Zukunft innen beginnt.
Und weil jede Organisation, jedes Team, jede Führungskraft das Recht hat, ihr volles, lebendiges Potenzial zu entfalten.

Funkensprühen.
Bewusst. Lebendig. Echt.