Funken-Tools

Hier findest du Methoden, Modelle und Impulse, die Zusammenarbeit stärken und Veränderung lebendig machen – immer getragen von einer klaren Haltung. Denn Tools entfalten ihre Kraft erst, wenn sie mit Herz, Sinn und deinen eigenen Bedürfnissen verbunden sind. Gehe in deinen Funken-ON-Zustand und bringe dann Bewegung ins Miteinander oder deine Veränderung!

Funken-Flips

Kleine Aktivitäten im Alltag zur Pflege deiner Funken.

Funken-Fragen

Gute Fragen, die Verbindung schaffen und Gespräche auf eine neue Tiefe bringen. 

Danke-Karte

Digitale Dankes-Karten, die deine Wertschätzung zeigen und einfach gut tun.

Funken-Barometer

Wie steht es um deine Funken-Kompetenz? Mache den online Test.

Funken-Tagebuch

5 min-Mischung aus Dankbarkeits- und Stärkentagebuch.

ON/OFF Kalibrator

Eine Hilfestellung, um zu erkenne, ob du eher ON oder OFF bist.

Funken in mir

Drei wirkungsvolle Funken-Challenges zum Entdecken deiner Funken.

Teamfunken

Drei wirkungsvolle Funken-Challenges für euren Arbeitsalltag als Team.

Funken im Projekt

Hast Du Lust dein Projekt zu beLEUCHTEN? Reflexionstool für Projektteams.

Empfehlung: Leadership-Kit und HR-Toolbox

Mit viel Herzblut habe ich im Entwicklungsteam von Gesundheitförderung Schweiz an der Gestaltung von Inhalten für das Leadership-Kit und die HR-Toolbox  mitgewirkt. Beide Angebote bieten praxisnahe Werkzeuge für die Arbeitswelt – ideal für Führungskräfte und HR-Teams, die gesunde Zusammenarbeit fördern und frische Impulse setzen wollen.

Leadership-Kit

Für Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden stärken wollen

Mit dem Leadership-Kit können Personen mit Führungsverantwortung positiv auf das Wohlbefinden und die Zusammenarbeit in ihrem Team einwirken. Unsere wissenschaftlich fundierten Inhalte und alltagstauglichen Tools helfen dabei, Handlungsbedarf zu identifizieren und in fünf spezifischen Aktionsfeldern der stärkenden Führung direkt loszulegen.

HR-Toolbox

Zur Unterstützung von HR-Fachpersonen in ihrem Alltag

Die HR-Toolbox bietet fundierte Antworten und Tools für die brennendsten Fragen und Themen von HR-Verantwortlichen in KMUs. Diese unterstützen wir mit Wissen, Argumenten und konkreten Handlungsempfehlungen, um komplexe Themen besser zu verstehen und konkrete Themen direkt anzupacken.